职责描述：
1、协助公司人力资源管理规章制度的监督与实施；
2、负责实验室各事业部人员的考勤管理；
3、协助总部做好各事业部人员的福利工作；
4、负责实验室的日常行政管理，包括但不限于装修、环境管理、办公用品采购、供应商管理、固定资产管理等；
5、建立高效的行政管理体系，推动实验室各项业务体系化、标准化运作；
6、负责科研项目的档案管理等文职类工作；
7、协助总部财务部做好各事业部的日常费用报销工作；
8、负责各类会务支持，包括会前安排、物资准备、会中接待、会后宣传等；
9、负责撰写会议纪要，协助做好微信公众号和网站的外宣工作；
10、协助做好实验室的各项台账管理工作，包括科研项目管理、合同管理、教育培训记录等；
11、其他领导安排的工作。
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，尤其擅长PPT制作；
3、有较强的组织策划、沟通协调、分析解决问题能力以及突发事件的应变能力和承压能力。
